• 19.09.2025 / 11:07 am

    Empresa: Talent Development Partner / Código de asociado CCL: 00060525.6

    Talent Development Partner celebró un nuevo aniversario reafirmando su compromiso con la transformación del liderazgo y la gestión del talento en las organizaciones. La firma mantiene un enfoque humano, estratégico y medible, que busca responder a las necesidades reales de las empresas en un contexto laboral cada vez más dinámico. Desde su fundación, la consultora […]


  • 14.07.2025 / 2:17 pm

    Empresa: Grupo EULEN Perú / Código de asociado CCL: 010927.2

    En un escenario empresarial cada vez más dinámico y competitivo, la innovación en los servicios tercerizados se ha convertido en un componente indispensable para la sostenibilidad y el crecimiento. Alfredo Salgado, gerente general del Grupo EULEN Perú, plantea que ya no se trata de una opción, sino de una necesidad estratégica para las organizaciones que […]


  • 13.03.2025 / 2:48 pm

    Empresa: Maral Coaching & Consultoría / Código de asociado CCL: 00055641.4

    El próximo 20 de marzo de 2025, la Cámara de Comercio de Lima será sede del Encuentro de Liderazgo Generativo, un evento presencial y gratuito organizado por Maral Coaching & Consultoría en colaboración con el Instituto de Liderazgo Generativo LATAM. Esta jornada está dirigida a empresarios, gerentes, coaches y consultores interesados en potenciar sus habilidades […]


  • 13.03.2024 / 12:56 pm

    En el contexto del Mes de la Mujer, es imperativo destacar las significativas iniciativas que están dejando una huella indeleble en el fomento del liderazgo femenino dentro de la industria tecnológica. Estas propuestas no solo buscan el incremento cuantitativo de la presencia de mujeres en este sector, sino que también tienen como propósito fundamental la […]


  • 25.01.2023 / 4:30 pm

    El liderazgo y empoderamiento de los colaboradores de todas las empresas son pilares fundamentales para poder obtener un mejor rendimiento y sientan que están dentro de un ambiente laboral adecuado. ‘’Empoderar al equipo de trabajo, significa delegar y confiar en todos los miembros de la organización; brindarles la confianza de que conviven en un espacio […]


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